Sua empresa cresceu.
Sua gestão acompanhou
esse crescimento?
Desenvolvemos líderes, estruturamos práticas de gestão de pessoas e ajudamos empresas a crescer com método, estratégia e olhar humano.
Quando a gestão de pessoas depende do improviso, o crescimento começa a gerar desgaste.
Alta rotatividade, baixa confiança, conflitos recorrentes, líderes inseguros, RH sobrecarregado, clima fragilizado e falta de clareza sobre papéis. Entre as mais de 50 empresas que atendemos, esses são os sinais mais recorrentes. Não são problemas isolados: são indícios de que a empresa precisa amadurecer sua forma de liderar, desenvolver e cuidar das pessoas.
Líderes despreparados
Gestores promovidos pela entrega técnica, mas sem repertório para conduzir pessoas, conversas difíceis e desenvolvimento de equipe.
RH sobrecarregado
Áreas de Pessoas presas ao operacional, sem tempo, dados ou estrutura para atuar de forma estratégica.
Clima fragilizado
Ruídos, insegurança, conflitos e perda de engajamento afetando a produtividade e a retenção.
Estrutura pouco clara
Cargos, responsabilidades, critérios de crescimento e remuneração sem clareza suficiente.
Riscos psicossociais
Sobrecarga, pressão excessiva, comunicação disfuncional e relações de trabalho que podem gerar adoecimento e desgaste.
Todos esses sinais se conectam
A Augen ajuda empresas a enxergar esses sinais com profundidade e transformar desafios humanos em decisões, rituais e práticas de gestão mais consistentes.
Um olhar essencial para desenvolver pessoas e fortalecer empresas.
Augen significa olhar. Mas também carrega a ideia de auge e gente. Acreditamos que empresas crescem melhor quando aprendem a olhar com mais profundidade para suas lideranças, relações, cultura, práticas de gestão e formas de organizar o trabalho.
Atuamos como uma consultoria em gestão estratégica de pessoas, cultura e desenvolvimento de liderança, apoiando empresas que desejam crescer com mais consciência, estrutura, responsabilidade e saúde organizacional.
A Augen Gestão é uma consultoria fundada pela psicóloga Lourine Severo que integra psicologia organizacional e gestão empresarial para atender empresas de médio porte. Em 11 anos de atuação, já atendeu mais de 50 empresas e desenvolveu mais de 1.000 líderes.
Conheça a Augen →
Lourine
SeveroPsicologia, gestão e liderança a serviço de empresas mais humanas e estratégicas.
Psicóloga, pós-graduada em Gestão Empresarial e analista comportamental DISC, Lourine construiu sua trajetória apoiando líderes, equipes e áreas de gestão de pessoas em desafios reais.
Com mais de 15 anos de experiência corporativa, já atuou em mais de 50 empresas e contribuiu para o desenvolvimento de mais de 1.000 líderes, conduzindo projetos que conectam escuta qualificada, método, visão de negócio e aplicação prática.
ÁREAS DE ATUAÇÃO
- Desenvolvimento de lideranças
- Gestão Estratégica de Pessoas
- Análise do comportamento (Assessment DISC, Profiler)
- Cultura e Saúde Organizacional
- Gestão de Riscos Psicossociais (NR-1)
- Palestra e Treinamentos Personalizados
Soluções integradas para os principais desafios humanos da empresa.
A Augen organiza suas soluções em quatro frentes estratégicas que podem atuar de forma pontual ou integrada.
Mentoria AUGEN
| Para quem | Líderes recém-promovidos, gestores sobrecarregados, empresários |
| Formato | Individual, 7 encontros, com Assessment DISC incluso |
| Duração | 4 meses com acompanhamento contínuo |
Cultura, Clima e Engajamento
| Para quem | RH, diretores e founders |
| Inclui | Pesquisa de clima, diagnóstico cultural, escuta organizacional |
| Entrega | Devolutivas para liderança e plano de ação estruturado |
Estrutura de Pessoas, Cargos e Salários
| Para quem | Empresas em crescimento ou reestruturação |
| Inclui | Descrição de cargos, faixas salariais, critérios de promoção |
| Entrega | Trilhas de carreira e política de remuneração documentada |
Consultoria Estratégica em Gestão de Pessoas
| Para quem | Direção, RH, empresas em crescimento ou reestruturação |
| Inclui | Estrutura organizacional, liderança, pessoas, cultura |
| Formato | Diagnóstico + Plano de ação personalizado + Implementação |
Quatro formas de ampliar o olhar para transformar pessoas, organizações e resultados.
A metodologia da Augen foi desenvolvida para ajudar pessoas e organizações a enxergarem com mais clareza, tomarem decisões mais inteligentes e alcançarem resultados consistentes e sustentáveis.
Ela conecta o desenvolvimento humano à estratégia e à performance organizacional, amplia o olhar das pessoas e das organizações para que possam enxergar, compreender e transformar aquilo que antes não era visto ou não estava totalmente claro.
Ver a si mesmo
É reconhecer com precisão seus pontos fortes e falhas, ajustando estratégias e recursos para gerar resultados de negócio mais eficientes.
Ver o outro
É ampliar a compreensão sobre pessoas, mercado e relações, fortalecendo a colaboração, a confiança e a capacidade de gerar valor em conjunto.
Ver antes
É desenvolver visão estratégica para antecipar cenários, identificar oportunidades e tomar decisões mais inteligentes antes que os desafios se tornem urgências.
Ver além
É construir impacto sustentável, formando pessoas, fortalecendo organizações e criando resultados que permanecem ao longo do tempo.
O jeito Augen de transformar
A Augen se diferencia de consultorias tradicionais de RH por integrar psicologia organizacional e gestão empresarial, duas áreas que raramente caminham juntas. Enquanto consultorias convencionais focam em processos padronizados, a Augen combina escuta qualificada com método estruturado de diagnóstico, resultando em soluções sob medida para cada empresa.
Psicologia + Negócio
Unimos leitura profunda do comportamento humano com visão prática de negócio. Diferente de consultorias que entregam diagnósticos genéricos, cada recomendação da Augen considera dados reais: pesquisa de clima, análise de cultura e indicadores de rotatividade.
Escuta + Método
Compreensão profunda do contexto antes de recomendar caminhos. Diagnóstico qualificado, não achismo.
Rituais, não Modismos
Mudança sustentada por cadência, prática e repetição. O que fica é o que vira rotina.
Co-criação
Construção junto com liderança, RH e direção. Soluções feitas com a empresa, não para a empresa.
Vivência Real
Experiência corporativa aplicada à realidade da empresa. Não teorias de prateleira, repertório vivido.
Responsabilidade
Cuidado com temas humanos sensíveis, sem promessas rasas. O que é sério merece tratamento sério.
A Augen é para empresas que sabem que pessoas não podem ser geridas no improviso.
Empresários e CEOs que precisam profissionalizar a gestão de pessoas
RHs que desejam sair do operacional e atuar de forma estratégica
Líderes iniciantes que precisam ganhar segurança para conduzir equipes
Líderes experientes que precisam evoluir em comunicação e estratégia
Empresas familiares que precisam clarear papéis, vínculos e critérios
Empresas em crescimento que precisam estruturar cultura e gestão
Pronto para enxergar sua empresa com mais clareza?
Se sua empresa enfrenta desafios com liderança, cultura, clima, cargos e salários, RH ou riscos psicossociais, a Augen pode ajudar a construir um caminho mais seguro e estratégico.
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