Formar uma liderança de cada vez é lento. Formar várias com o mesmo método é estratégia.
O PDL aplica o método AUGEN, o Olhar Essencial da Liderança, em um programa estruturado de 8 módulos ao longo de aproximadamente 5 meses, desenvolvendo um grupo de líderes da mesma empresa com a mesma linguagem e os mesmos critérios de decisão.
Esta solução é para você se...
Direção e RH
Várias lideranças promovidas ao mesmo tempo, sem preparo formal. Desenvolver um por um levaria anos.
Empresas em expansão
Nova camada de liderança sem linguagem comum de gestão. Cada líder resolve os mesmos problemas de um jeito diferente.
Empresas com método individual
Alguém já passou pela Mentoria AUGEN e agora a empresa quer levar o método para todo o time de liderança.
Como a Augen pode ajudar
Cada solução é desenhada sob medida para a realidade da sua empresa.
Ver a si mesmo
Módulo 1: Liderança consciente e autoconhecimento. Diagnóstico individual antes do trabalho em grupo.
Ver o outro
Módulos 2 e 3: Comunicação empática, feedback e gestão de conflitos. A base da relação com a equipe.
Ver antes
Módulos 4 a 6: Produtividade, gestão do tempo, pensamento crítico, tomada de decisão e adaptabilidade.
Ver além
Módulos 7 e 8: Delegação estratégica e liderança multiplicadora. Formar novos líderes.
Do diagnóstico à prática
Um processo simples e colaborativo em etapas.
Kick-off
Alinhamento de expectativas com a direção e apresentação do programa.
Diagnóstico individual
Entrevistas estruturadas + Assessment DISC individual. Diagnósticos permanecem confidenciais.
8 módulos em grupo
Sessões em grupo de 3 a 4 horas, presenciais ou online, com atividades práticas entre encontros.
Encerramento e relatório
Sessão de encerramento com entrega de relatório consolidado do grupo para a empresa.
O que torna esta solução diferente
Linguagem comum
Todos os líderes desenvolvidos com o mesmo método e os mesmos critérios de decisão.
Diagnóstico individual, aplicação em grupo
Cada líder é avaliado individualmente, mas o desenvolvimento acontece de forma coletiva.
Efeito multiplicador
Líderes preparados para formar sucessores. O impacto se propaga pela organização.
